米乐集团

根基工资

我们凭据员工的最高学历、服务功夫、职称及资格证书获得情况等员工根基信息确定员工的根基工资，，，，，全集团均依照统一尺度执行。。。。。

绩效奖金

我们凭据员工的岗位性质与工作实现情况，，，，，造订了科学的绩效查核规划以及对应的薪酬规划，，，，，并依照约定的比例每个月发放绩效奖金。。。。。

年终奖金与专项嘉奖

凭据整年业务实现情况，，，，，依照月底的比例发放年终奖金；；；；；；对于在年度内阐发优良的员工和工作团队，，，，，我们还提供各项评优嘉奖，，，，，以体现对优良员工/团队的即时认可和嘉奖。。。。。

员工健全人生

我们但愿每一位员工占有健全的身段和充分的精力，，，，，为此我们为员工提供更多的福利打算以实现工作生涯的平衡。。。。。这些福利打算蕴含：定期健全体检、集体活动、足球俱乐部活动、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。。。。。

员工保险打算

我们为员工提供美满的保险打算，，，，，蕴含国度划定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；；；；；；集团内员工有特殊难题时，，，，，由集团工会进行看护。。。。。

员工休假打算

我们为员工提供司律例定的公休假日，，，，，以及年休假、婚假、产假、丧假、工伤假等。。。。。